会社情報

alohaは、「信頼関係の構築」を最重要課題とします

alohaは、「顧客満足」の為、プロフェッショナリズムを追求します

alohaは、全従業員の「人間的成長」による「社業の発展」を実現し、社会に貢献する企業を目指します

alohaは、「より良い職場環境」を追求し、全従業員の「幸福」を追求・実現します

具体的に書くと「いい会社」＝「従業員が働きたいと思える会社」

また「すべてのステークホルダーから信頼される会社」です。

その理想を叶えるために、alohaは従業員が働きたくなる社内環境を整えます。

従業員は「自身の成長」や「信頼されること」に幸せを感じられるでしょう。

すると仕事を通して従業員一人ひとりの人生が豊かになり

「best quality」を提供できます。

その先にあるのは、ステークホルダーからの信頼です。

alohaはこうして「いい会社」へと成長していきます。

alohaは、企業として最低限の利益は追求します。

しかしそれは最重要ではありません。

「aloha spirit」のもと、誇りと責任をもって行動することが

「人間的成長」や「信頼関係の構築」、「社業の発展」

あるいは「すべての人の幸せ」につながると考えます。